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Mostrando postagens de 2012

A ascensão do dinheiro

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Acabei de ler o livro
The Ascent of Money  obra de Niall Fergusson, também assisti há uma parte do documentário que a BBC fez, baseado no livro.

O livro explica a origem dos atuais bancos, passando pela agiotagem e a usura, e a evolução do comércio no mundo.

Primeiro é importante dizer que a evolução do comércio se deu através do sistema de algarismos árabicos (saiba mais aqui), ao invés dos algarismos romanos (saiba mais aqui).

Lá pelo ano de 1200 o livro explica detalhadamente a ação dos agiotas Judeus, a usura.

Aos católicos era proibido praticar usura para com seu povo, aos Judeus também, então esses praticavam usura aos católicos.

A origem da palavra BANCO, vem dessa época, da agiotagem dos Judeus, que faziam as negociações sentados em um banco.

Aproveito para fazer um adendo nesse assunto, e recomendar a leitura do ótimo filme do brilhante William Shakespeare. O Mercador de Veneza.

Após esse período o livro discorre sobre a família Médici e a criação dos bancos modernos, a pratic…

BJBraz inicia desenvolvimento de sistema para colégios

A BJBraz iniciou hoje a construção de um sistema especializado para administração escolar.

O intuito é atender um mercado carente de boas opções no mercado, com um preço justo e ferramentas de última geração.

Utilizando a plataforma Java x Tomcat x Linux x Mysql, iremos desenvolver mais um sistema para o nosso portfólio, com agilidade e integração, contando com a já conhecida facilidade de navegação dos nossos sistemas.

Em breve disponibilizaremos o link para a demo assim como os prints de alguns módulos.


Princípios do novo modelo de gestão de pessoas - Foco no desenvolvimento

Foco no desenvolvimento :

Estabelecimento da relação de parceria, visando a alavancagem do desenvolvimento mútuo.
Comprometimento entre organização e pessoas.
A pessoa deixa o papel passivo e assume o papel ativo na gestão de pessoas, de forma compartilhada com a organização.

Gestão de Pessoas : As 'Idéias Força" na gestão por competências

Dentro da moderna gestão de pessoas, idealiza-se que a empresa exerça o conceito de gestão por competências na prática organizacional. 
Entre outros aspectos, existem alguns valores subjacentes às práticas de gestão de pessoas.

A gestão de pessoas deve : 

Desenvolvimento Mútuo - Estimular e criar condições para que a empresa e pessoas possam desenvolver-se mutuamente nas relações que estabelecem.


Satisfação Mútua - Alinhar, a um só tempo, os objetivos estratégicos da organização, com o projeto profissional e de vida das pessoas.


Consistência no tempo - Oferecer parâmetros estáveis para que pessoas e empresa tenham referenciais para se posicionarem de forma relativa em diferentes contextos e momentos da realidade.


Condições para assegurar a efetividade:

Transparência - Critérios que norteiam a gestão de pessoas, devem ser claros e a sua forma de aplicação continuamente informada.


Simplicidade - Os critérios devem manter a simplicidade na sua formulação como na forma de aplicação, pois facilita…

Economia - Princípio da Utilidade Marginal Decrescente

O Princípio da Utilidade Marginal Decrescente

Segundo o princípio da utilidade marginal decrescente, quanto maiores as quantidades de um bem forem consumidas, esse bem irá gerar menos utilidade.

A utilidade representa a satisfação gerada por um bem de consumo.

Logo, quanto mais consumimos um produto, menos utilidade vemos nele. Dessa forma o mercado para atrair os consumidores abaixam os preços, para que haja atrativo no consumo desse bem.

O verdadeiro sentido das coisas

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Gostaria de compartilhar com vocês um vídeo esclarecedor, que mostra como a humanidade virou massa de manobra para alcançar os objetivos de empresas e governos capitalistas.

Dedique 15 minutos para entender sua participação nesse processo, apenas 15 minutos, com certeza serão de grande valia e poderão te ajudar a ser um ser humano melhor.

Nossa vida americanizada nos transformou em seres sem objetivos, manipulados e vazios.

Cada vez mais pessoas morrem como se nunca tivessem vivido e vivem como se não fossem morrer.

Cada dia que passa surgem novas doenças, doenças da vida moderna.

As pessoas não convivem mais, não existe ócio criativo, não existe contemplação, não existe discussão, conversas, amizade, as pessoas não tem mais tempo pra isso, descubra o porquê.

Nós fizemos isso, nós podemos mudar isso !


A importância do plano de negócio para as empresas

Planejar não é fácil, isso é fato ! A maioria dos empresários brasileiros dão as costas à essa importante ferramenta.

Mais do que ferramenta, o planejamento estratégico da empresa, através do plano de negócio, que pode ser feito para avaliar a viabilidade de uma idéia ou numa empresa já formada, deve ser levado a sério por nós brasileiros, principalmente num momento que borbulham novas idéias por todo o nosso vasto país.

Segundo Pavani (1997), são vários os públicos-alvos de um plano de negócio :
- Mantenedores das incubadoras
- Parceiros
- Investidores
- Fornecedores
- A própria empresa: para comunicação interna da gerência com o conselho de administração ou com os empregados.
- Os clientes potenciais
- Sócios

Estrutura do plano de negócio


Dornelas (2005) apresenta o seguinte modelo para criação de um plano de negócio adequado, porém focado em empresas de tecnologia :

1 - Capa
2- Sumário
3  Sumário Executivo
4 - Descrição da empresa
5 - Produtos e serviços
6 - Mercado e competidores
7…

Familia Simas - O lado criativo

Vejam esse belo vídeo do meu irmão e gênio das artes Fernando Simas http://www.youtube.com/watch?v=Uj4s5oOu72o

Introdução ao Empreendedorismo

Descobrir, desenvolver e implementar oportunidades de negócio são as principais atividades de uma pessoa empreendedora.

As constantes mudanças do mundo e consequentes alterações nas oportunidades, fazem com que o empreendedor tenha que se adaptar rapidamente.

Quando estamos em um cenário de negócios , alguns aspectos devem ser considerados.
São eles: Motivação, Criatividade, Inovação, Conhecimento, Empreendedorismo e Recursos.

Esses seis aspectos são essenciais quando estamos analisando o sucesso da geração de um novo negócio.

 Motivação :
A motivação deve ser entendida como ponto de partida para execução de todas as atividades que uma pessoa deseja realizar.

Segundo o dicionário Michaelis1 da língua portuguesa, a palavra “motivação” pode ser definida da seguinte forma:
motivação sf. (motivar + ção)
1 Ato de motivar. 2 Exposição de motivos. 3 Psicol. Espécie de energia
psicológica ou tensão que põe em movimento o organismo humano,
determinando um dado comportamento. 4 Sociol. Processo …