Princípios do novo modelo de gestão de pessoas - Foco no desenvolvimento
Foco no desenvolvimento :
Estabelecimento da relação de parceria, visando a alavancagem do desenvolvimento mútuo.
Comprometimento entre organização e pessoas.
A pessoa deixa o papel passivo e assume o papel ativo na gestão de pessoas, de forma compartilhada com a organização.
Estabelecimento da relação de parceria, visando a alavancagem do desenvolvimento mútuo.
Comprometimento entre organização e pessoas.
A pessoa deixa o papel passivo e assume o papel ativo na gestão de pessoas, de forma compartilhada com a organização.
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