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Mostrando postagens de Maio, 2012

BJBraz inicia desenvolvimento de sistema para colégios

A BJBraz iniciou hoje a construção de um sistema especializado para administração escolar.

O intuito é atender um mercado carente de boas opções no mercado, com um preço justo e ferramentas de última geração.

Utilizando a plataforma Java x Tomcat x Linux x Mysql, iremos desenvolver mais um sistema para o nosso portfólio, com agilidade e integração, contando com a já conhecida facilidade de navegação dos nossos sistemas.

Em breve disponibilizaremos o link para a demo assim como os prints de alguns módulos.


Princípios do novo modelo de gestão de pessoas - Foco no desenvolvimento

Foco no desenvolvimento :

Estabelecimento da relação de parceria, visando a alavancagem do desenvolvimento mútuo.
Comprometimento entre organização e pessoas.
A pessoa deixa o papel passivo e assume o papel ativo na gestão de pessoas, de forma compartilhada com a organização.

Gestão de Pessoas : As 'Idéias Força" na gestão por competências

Dentro da moderna gestão de pessoas, idealiza-se que a empresa exerça o conceito de gestão por competências na prática organizacional. 
Entre outros aspectos, existem alguns valores subjacentes às práticas de gestão de pessoas.

A gestão de pessoas deve : 

Desenvolvimento Mútuo - Estimular e criar condições para que a empresa e pessoas possam desenvolver-se mutuamente nas relações que estabelecem.


Satisfação Mútua - Alinhar, a um só tempo, os objetivos estratégicos da organização, com o projeto profissional e de vida das pessoas.


Consistência no tempo - Oferecer parâmetros estáveis para que pessoas e empresa tenham referenciais para se posicionarem de forma relativa em diferentes contextos e momentos da realidade.


Condições para assegurar a efetividade:

Transparência - Critérios que norteiam a gestão de pessoas, devem ser claros e a sua forma de aplicação continuamente informada.


Simplicidade - Os critérios devem manter a simplicidade na sua formulação como na forma de aplicação, pois facilita…